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5 février 2021

Prime équipement informatique Rien sur la paie de janvier ! Ce sera pour février ! :

La "prime d’équipement informatique" a été créée le 5 décembre par décret. Cette prime, insuffisante, exclut un bon nombre de personnels ...

Nouvelle défaillance ministérielle !

Elle devait arriver ! Pour sûr sur la paie du mois de janvier ! Et, une fois de plus, les annonces du Ministre ne sont pas suivies d’effet ! Alors que la revalorisation se limitera pour la grande majorité des PE à cette modeste prime...que dire ? Incompétence ? Mépris ? Sans doute un peu de tout cela ! Et que dire des personnels écartés du dispositif comme les AESH ?

Le versement serait imputé sur la paie du mois de Février !

Avec Jean-Michel Blanquer on touche...le fond !


Par le décret 2020-1524 du 5 décembre 2020, la Ministère créé une prime d’équipement informatique.

Cette prime sera versée annuellement, en une seule fois. Le montant brut est de 176€ brut, ce qui correspond à 150€ net.

Elle sera attribuée :


- aux enseignant.e.s titulaires incluant les directrices.teurs totalement déchargé.e.s, les enseignant.e.s en RASED, les enseignant.e.s travaillant à temps partiels, en congés parentaux (sauf si congé au 1er janvier)
- aux enseignants stagiaires
- aux contractuel.le.s enseignant.e.s en CDI
- aux contractuel.le.s enseignant.e.s en CDD en contrat d’un an et plus (uniques ou successifs sans interruption de plus de 4 mois entre deux contrats)

Par contre, les personnels suivants ne toucheront pas cette prime :

- les personnels en congé parental au 1er janvier de l’année scolaire considérée
- les personnels en disponibilité au 1er janvier de l’année scolaire considérée
- les personnels en détachement au 1er janvier de l’année scolaire considérée
- les conseiller.e.s pédagogiques
- les enseignant.e.s référent.e.s
- les animatrices.teurs informatique à temps complet
- les coordonnatrices.teurs d’unité d’enseignement
- les directrices et directeurs adjoint de SEGPA
- les personnels en poste adapté courte et longue durée (PACD et PALD)
- les personnels des GRETA

Il subsiste une interrogation concernant les personnels en Congé Longue Durée et Congé Longue Maladie.

Même si cette prime constitue une première reconnaissance, elle reste insuffisante. De plus, les besoins en termes d’équipement professionnel des enseignant·es et des AESH ne sont pas seulement à l’équipement informatique. Connexion internet, maintenance, consommables, manuels, livres et autres matériels pédagogiques sont depuis toujours bien souvent acquis sur les deniers propres des personnels.

Pour le SNUipp-FSU, qui porte cette revendication depuis de nombreuses années, l’allocation doit être bien plus conséquente : 500 € par an, afin de couvrir l’ensemble des engagements matériels liés à l’activité d’enseignement. Il exige son versement à tous les personnels des écoles, la notion "d’enseignant·e.s devant élèves", ciblé.e.s par cette prime, risque de donner lieu à de nombreuses restrictions dans l’attribution de celle-ci.

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