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SNUipp-FSU Charente (16)

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8 septembre 2013

CAPD du 4 septembre 2013

5 Représentants du SNUipp16

4 Représentants du SE16​

Lire la déclaration liminaire de rentrée du SNUipp-FSU16

En pièce jointe la liste du 3 ème mouvement

Ordre du jour :

- INEAT/EXEAT : une véritable magouille révélée grâce au SNUipp-FSU16​

​5 INEAT accordés​

​5 EXEAT accordés​

​(1 en cours​)

Nous avons mis le doigt sur des pratiques des plus opaques :

- aucun INEAT du 79 car selon le DASEN16, le DASEN79 les refuse. Nos collègues du SNUipp79 et les collègues concernés nous ont affirmés le contraire. Les collègues payent-ils les relations conflictuelles de la haute hiérarchie ?

- des INEAT accordées hors barème et hors critères habituels. Nous avons tenté vainement de connaître les raisons .... silence gêné du DASEN16, puis aveu du traitement de situations chaudement recommandées par les autres DASEN.

INADMISSIBLE pour les collègues qui attendent depuis des années avec un haut barème ... mais se voient doublés par des gens bien placés.

- Mouvement d’ajustement

​Tous les collègues sont nommés à titre provisoire conformément à la circulaire.

Le SNUipp-FSU16​ ​ a rectifié la situation car au départ tous les collègues étaient nommés à .... titre définitif ! Attention : tous ceux qui ont un service entier ou partiel en BDPRO seront appelés à effectuer des remplacements.

Nous sommes intervenus sur toutes les situations portées à notre connaissance.​

- Questions diverses du SE16​

- Conseil école/collège : cf question du SNUipp16

- Temps de décharge accordé en début d’année pour la direction : comme d’habitude​ ​ depuis longtemps

- APC pour les C2 : ils seront mis à disposition des écoles 1 vendredi sur 2 et les effectueront cette journée là.

- Projet d’école : attente des consignes du recteur (sans doute à partir de janvier)

- Rôle et compensation des MAT : rien de nouveau à signaler pour ces collègues

- IASE (prime de 400€) : le DASEN n’a pas d’information sur le calendrier des versements.

Le SNUipp16 vous informe, d’après nos instances nationales, qu’ils auront lieu en janvier et juin.

- Remplaçants : il y aura une note adressée aux concernés. Nous avions fait cette demande l’année dernière ! Nous avons évoqué la situation des RASED dans la même problématique. Pour le SE16 et l’administration pas de problème, aucune inquiétude sur un "sur-régime". Contactez nous si besoin. RAPPEL : 25 septembre, réunion d’information syndicale "spécial Remplaçant-e-s"

- Surnombre : il y en a entre 10 et 11... pour mémoire nous vous rappelons que le DASEN justifiait en juin, un surnombre de 15 pour fonctionner dans le département. Nous espérons que le nouveau DASEN pourra donc intégrer des collègues par exemple du 79

- Questions diverses ​du SNUipp-FSU16​

-​ Éducation prioritaire​

Part variable ECLAIR : l’enveloppe pour les 2 ECLAIR

​Nous avons attiré l’attention des IEN : 70% des départements ont fait en sorte que tout le monde touche une somme ; dans 50% des cas, la répartition était équitable

ECLAIR Angoulême : 26 220€

ECLAIR Soyaux : 23 145€

Les directeurs vont être réunis avec les IEN prochainement. CONSIGNE : demandez la même somme pour tous

​Organisation de la demi​-journée banalisée

Dans le cadre des assises sur l’éducation prioritaire​, il y aura une demi-journée banalisée. Pas plus d’informations pour l’instant. Nous serons vigilants sur l’organisation.

​- Organisation des animations pédagogiques, formation continue

Nous regrettons l’absence de conseil de formation qui aurait permis une réflexion sur l’organisation de la formation continue.

La plate-forme Ma@istère est en train d’être finalisée

Sur la place des animations pédagogiques .... le Recteur va trancher prochainement.

- Contingent de collègues qui accèdent à la hors classe suite à l’arrêté du 8 août 2013

C’est désormais 3% des collègues qui passent à la HC ... contre 2% auparavant​​ donc 11 collègues en plus ! Et il faut se réjouir ?​

- Combien d’AVS répondent aux critères d’un CDI ?​ Recrutement des aides à la direction​​ ?

C’est ......2 AVS qui correspondent aux critères ! Et dire que certains se réjouissen​t, là encore. Concrètement un CDD de 10 mois va leur être proposé, en attente des mesures de "CDisation" prévues en 2014.

- Quelles vont être les modalités de la mise en place des conseils école/collège

​La réponse est différée.Ces conseils ne seront que pédagogiques et seront opérationnels en 2014

Nous avons informer la CAPD des avancées obtenues par le SNUipp-FSU :
- la désignation des membres se fait sur la proposition des conseils des maîtres et NON par les IEN

- les projets pédagogiques devront avoir des conseils d’écoles et des conseils d’administration​

- Rythmes

Composition du comité de suivi départemental ​Nous avons demandé à être membre de ce comité. Ce qui est refusé actuellement. Sachez qu’au niveau national, le SNUipp siège. En Charente et dans l’académie, c’est pour l’instant un refus.

Le DASEN va faire la demande au préfet pour notre participation. ​

Temps de concertation pour les équipes dans la perspective de la rentrée 2014

Pour le DASEN, les 8h accordées en fin d’année sont suffisantes. Néanmoins, si votre équipe connaît des difficultés vous pourrez demander à votre IEN. CONTACTEZ NOUS dans ce cas.

- Direction : nous souhaiterions une augmentation du temps de décharge pour les directeurs en APC​ .

Nous avons rappelé qu’en terme de pourcentage de décharge d’APC, il y a une perte par rapport aux décharges en AP. Nous souhaitions une compensation, une marge de manoeuvre pour les directeurs-trices. Refus du DASEN qui estime que ça doit être une décision académique.​ Recrutement des aides à la direction

​Les commissions débutent aujourd’hui et vendredi. Pour rappel : 41 EVS sont recrutés et 2 demandes en plus suite au CTSD​

- ​Assistants​ langue : combien de demandes des équipes et donc de recrutements ?

L’administration est dans l’incapacité de fournir le nombre de demandes.​

- Bulletin de paye : où en est l’étude de la visualisation en ligne au niveau rectoral .

​Rien à l’horizon !​

- Frais de déplacement : les enveloppes sont-elles revalorisées ?

​Pas d’information à nous communiquer.

 

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