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3 janvier 2012

Le SNUipp16 sonne l’alarme sociale

Courrier du SNUipp16 à l’Inspecteur Académique
- le 4 janvier 2012-

Monsieur l’Inspecteur d’académie,

Nous avons l’honneur de vous notifier les motifs qui nous conduisent à envisager le dépôt d’un préavis de grève.

Le dogme du non remplacement d’un fonctionnaire sur deux dégrade les conditions de travail des élèves et des enseignants. Les suppressions de postes prévues dans l’académie auront de graves répercutions dans le département et ne permettront certainement pas d’effectuer la rentrée 2012 dans de bonnes conditions.

C’est pourquoi le SNUipp-FSU 16 vous fait part des motifs qui peut le conduire à déposer un préavis de grève pour les enseignants des écoles :
- répartition des emplois à la rentrée 2012 dans le département ;
- situation des Rased, du remplacement, de la scolarisation des moins de 3 ans, de l’enseignement des langues vivantes dans le département ;
- effectifs et taille des classes dans les écoles du département ;
- situation dans le département : situations des personnels (temps partiels, droit à congés, formationcontinue, pouvoir d’achat,...)

Le SNUipp-FSU 16 exige l’arrêt des suppressions d’emplois et un autre budget pour l’école publique. Nous vous prions d’agréer, Monsieur l’Inspecteur d’académie, l’expression de nos salutations respectueuses.

Julien Peyraut - Secrétaire départemental du SNUipp-FSU16

A savoir : La loi n°2008-790 du 20 août 2008 - qui institue le SMA et que nous continuons de rejeter -,prévoit la mise en place d’une alerte sociale préalable à tout conflit social pour les personnels enseignants du premier degré.

Le décret n°2008 – 1246 fixe l’organisation et le déroulement de cette procédure. L’IA a trois jours maximum pour fixer la date de la négociation préalable. A dater de la réponse de l’IA, la négociation doit se dérouler dans un délai de 8 jours francs. L’IA est tenu de transmettre à la profession le compte rendu de la négociation.

Communiqué de presse du SNUipp16 - 4 janvier 2012-

129 suppressions d’emplois d’enseignants dans l’académie. Le SNUipp-FSU 16 lance une alerte sociale.

Le parlement a voté un budget prévoyant 5 700 suppressions d’emplois alors que 5 300 élèves supplémentaires sont attendus à la rentrée 2012. Dans notre pays, le nombre d’enseignants pour 100 élèves est l’un des plus faibles des pays européens. Ce taux d’encadrement va encore se détériorer à la rentrée 2012. Dans tout le pays, RASED, enseignants remplaçants, conseillers pédagogiques et intervenants en langues seront prioritairement visés. Dans les écoles qui attendent des élèves supplémentaires, les ouvertures de classes risquent d’être difficiles (voir impossibles) et la scolarisation des moins de trois ans va poursuivre sa mort lente. La mise en œuvre de cette politique laissera encore des élèves en difficultés sans aide spécialisée, des classes sans remplaçants, des classes encore plus chargées. Le recours à des contractuels enseignants précaires déjà utilisé dans quelques départements pourrait être étendu.

Notre département n’échappe pas à cette profonde détérioration du service public. Pour notre académie, le couperet est tombé : ce sont 129 postes qui vont être supprimés. Nous saurons bientôt combien pour la Charente mais nous nous attendons au pire. L’an passé pour 253 élèves en moins, 21 postes ont été fermés par l’Inspecteur d’académie (soit 1 poste retiré pour 12 élèves en moins !)

Alors cette année ? 30, 35, 40 .... ?

Cette situation est dévastatrice pour les élèves et leurs enseignants.Puisque la loi prévoit l’alerte sociale pour le premier degré, le SNUipp-FSU 16 sonne l’alerte !

Il décide de déposer l’alerte sociale pour contraindre l’Inspecteur d’académie à le recevoir très rapidement et à rendre compte des suppressions d’emplois.

Enquête en ligne SNUipp16 : https://docs.google.com/spreadsheet/viewform ?hl=fr&formkey=dFNENWxtQVpnUWsxSFVYaDBBZzBFSEE6MQ#gid=0

 

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