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Documents joints

17 septembre 2012

Les promotions 2013 2014 des instituteurs et PE

Pièces jointes :

- Fiche de contrôle

- Mandats du SNUipp-FSU sur l’avancement

Voici quelques informations pour savoir si vous êtes promouvable.

Etre promouvable, c’est avoir l’ancienneté requise dans un échelon permettant une éventuelle promotion à l’échelon supérieur (au grand choix, au choix ou à l’ancienneté). Voir les tableaux d’avancement ci-dessous.

1) Je prends mon dernier arrêté de promotion (ou d’intégration dans le corps des PE si je n’ai pas eu de promo depuis celle-ci) et je note l’échelon et la date d’effet.

2) Je me reporte au tableau d’avancement qui m’indique le temps nécessaire pour passer à l’échelon suivant (Attention, les durées varient).

3) J’ajoute ce temps nécessaire à la date de ma dernière promotion : si la date obtenue tombe dans l’année civile (instit) ou dans l’année scolaire (PE), je suis promouvable.

Exemple : un PE au 8ème échelon depuis le 01/02/2009 sera promouvable au 9ème échelon le 01/08/2011 au grand choix (2 ans 6 mois), le 01/02/2013 au choix (4 ans) et le 01/08/2013 à l’ancienneté (4 ans 6 mois).

Etre promu nécessite d’être promouvable et d’avoir le barème nécessaire pour être dans les 30% qui seront promus au grand choix ou les 5/7ème qui seront promus au choix. Les promotions à l’ancienneté sont automatiques.

Le classement des promouvables se fait selon un barème départemental .

Barème = AGS + (Note x 2) - F

AGS : L’ancienneté générale des services est arrêtée au 31 août 2012 pour les PE, au 31 décembre 2012 pour les Instits. On compte 1 point par année. Les mois et les jours sont comptabilisés selon la fraction de l’année qu’ils représentent (1 mois = 1/12 de point, 1 jour =1/365 de point). L’AGS est ensuite arrondie au millième de point (2 ans et 4 mois = 2,333 d’AGS).

Note : La note est arrêtée au 31 août 2012 pour les PE et au 1er décembre 2012 pour les Instits. Si la note est ancienne (plus de 4 ans), elle est réactualisée, mais une note réactualisée est plafonnée à 19.

F = Frein (pénalité de 0,5 points par période de 6 mois gagnée auparavant dans les précédents changements d’échelon)

Les personnels n’ayant pu être promus ni au grand choix ni au choix changent d’échelon à l’ancienneté.

Les promotions instituteurs se font par année civile, du 1er janvier au 31 décembre.

Les promotions professeurs des écoles se font par année scolaire, du 1er septembre au 31 août.

Tableau d’avancement des instituteurs

EchelonsGrand ChoixChoixAnciennetéindice
19 mois341
29 mois357
31 an366
41 an 3 mois1 an 6 mois373
51 an 3 mois1 an 6 mois383
61 an 3 mois1 an 6 mois2 ans 6 mois390
72 ans 6 mois3 ans 6 mois4 ans 6 mois399
82 ans 6 mois3 ans 6 mois4 ans 6 mois420
92 ans 6 mois4 ans4 ans 6 mois441
103 ans4 ans4 ans 6 mois469
11 515

Tableau d’avancement des professeurs des écoles

EchelonsGrand ChoixChoixAnciennetéindice
1 3 mois349
2 9 mois376
3 1 an395
42 ans2 ans 6 mois2 ans 6 mois416
52 ans 6 mois3 ans3 ans 6 mois439
62 ans 6 mois3 ans3 ans 6 mois467
72 ans 6 mois3 ans3 ans 6 mois495
82 ans 6 mois4 ans4 ans 6 mois531
93 ans4 ans5 ans567
103 ans4 ans 6 mois5 ans 6 mois612
11658

Tableau d’avancement des professeurs des écoles hors classe

L’avancement des professeurs des écoles hors classe est automatique.

EchelonsDuréeindice
12 ans 6 mois495
22 ans 6 mois560
32 ans 6 mois601
42 ans 6 mois642
53 ans695
63 ans741
7 783

pour calculer facilement si vous êtes promouvable

Les revendications du SNUipp-FSU

* L’avancement des enseignants des écoles dépend de la note pédagogique et de l’ancienneté. Seuls 30% des profs d’écoles promouvables avancent au rythme le plus rapide, le « grand choix ». Les autres doivent se contenter d’une promotion moins rapide au « choix » ou à « l’ancienneté ». Le SNUipp exige un seul rythme d’avancement pour tous, au sein d’une nouvelle grille indiciaire comportant une classe unique avec un indice terminal de 783, soit l’échelon le plus élevé de la hors classe.

Les promotions se feraient ainsi automatiquement dès l’ancienneté requise dans l’échelon atteinte et ne reposeraient plus sur un pseudo-mérite inégalitaire comme la note d’inspection.

* Le SNUipp est pour que la valeur du point d’indice soit revalorisée de 5% et à chaque échelon devraient être attribués 50 points supplémentaires.

Un professeur des écoles au 8ème échelon (indice 431) passerait ainsi à l’indice 481, et avec l’augmentation du point d’indice, son salaire net évoluerait de 2063 € (valeur au 1er octobre 2009) à 2257€.

 

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