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21 septembre 2009

Retraite : une grande inégalité de traitement

Une étude de de la DAFE analysant les départs en retraite en 2008, confirme une grande inégalité de traitement lors de la fin d’activité. Le tableau ci dessous fait état d’une majorité de collègues quittant la carrière sans arriver à l’indice terminal normal. L’inégalité se creuse encore avec la hors classe qui ne concerne que très peu de collègues. Nous revendiquons la création d’un 12 ème échelon accessible à tous remplaçant la hors classe.

professeur des écoles
classe normale
échelonvolumepourcentage
410,01%
510,01%
6520,58%
71211,34%
82372,62%
98639,55%
10426147,15%
11196421,73%
sous total750082,99%
hors classe
310,01%
420,02%
57498,29%
66106,75%
71751,94%
sous total153717,01%
total9037100,00%

remarques : départs à l’ancienneté, à l’exclusion des départs anticipés. Ce sont les femmes qui majoritairement ont des carrières incomplètes et se retrouvent avec les retraites les plus faibles

tableau de montant de retraite estimé

avec 37,5 annuitésavec 40 annuités
avec décotesans décote
échelon 101711,00€1849,00€
échelon 111837,00€1987,00€
échelon 5 hc1940,00€2099,00€
échelon 6 hc2069,00€2238,00€
échelon 7 hc2189,00€2365,00€

remarque : les PE qui ont 15 années d’ancienneté dans le corps des instituteurs peuvent continuer à prendre leur retraite après 37,5 années de service mais ils ont forcément une décote.

Actuellement la hors classe représente 1,5 % des postes

 

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