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SNUipp-FSU Charente (16)

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Documents joints

15 janvier 2015

CAPD PROMOTION 15/01/15

Les résultats par ordre alphabétique

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CAPD ordre alphabétique

Les résultats par échelons

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CAPD des promotions du 15 par echelon

Lien vers notre E-Dossier pour connaître le fonctionnement des promotions

CLIQUEZ SUR L’IMAGE

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16

Le compte-rendu

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CB

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Cette CAPD s’est tenue dans la nouvelle composition issue des élections professionnelles (SNUipp-FSU16 4 sièges sur 7) lire les résultats.

Les élu-es : Jean-Marie Menant, Christine Henquel, Julien Peyraut, Sylvie Couderc, Elise Moreau, Cécile Daumar, Jean-Paul Pochard, Benoît Vary

4 représentant-es SE16

Déclaration liminaire

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Déclaration liminaire du SNUipp

- CHARLIE, l’après Charlie et la responsabilité de l’école - Élections professionnelles - Différences de salaires - Revendications sur les promotions - ISAE

Le DASEN a réagi à notre déclaration :

- Un ton ferme et sévère de sa part, relativement sécuritaire le DASEN (et les recteurs) avait été briefé par Manuel Valls en personne … apporter certaines nuances, une certaine mesure sur la circulaire ministérielle semble presque interdit ! (cf notre question, les articles sur Charlie)

- L’école ne doit pas être exonérée de ses responsabilités dans l’éducation au vivre ensemble mais elle n’est pas la seule à devoir assurer cette mission.

- La laïcité doit être travaillée

- La formation continue doit être un levier (les personnels d’encadrement pédagogique étaient d’ailleurs réunis pour mener une réflexion sur les besoins pédagogiques liés à la situation)


Le SNUipp-FSU16 a été à l’origine de la révision de la circulaire mouvement.

Vos élu-es ont demandé – dans le même esprit de transparence et d’équité - la convocation d’un Groupe de Travail pour reprendre le barème des promotions en tenant compte de tous les enjeux et de l’impact d’une modification de celui-ci :

- prise en compte ou non de la note – réflexion sur le « poids » de celle-ci

- étude de l’impact du frein et de son « utilité »

DASEN : il semblait sur la défensive en réponse à notre demande.

Il a évoqué une étude analytique pour une éventuelle reconfiguration du barème sans forcément le changer.

A noter : Le SE16 a exprimé ses réserves, ses réticences à la tenue de ce groupe de travail.


Adoption du règlement intérieur de la CAPD16

Nous souhaitions voir disparaître la phrase « les suppléants ne prennent pas part au débat ».

Le DASEN ne donnera pas suite à notre demande, il tient compte du cadre réglementaire national… TOUS les suppléants SNUipp16 se sont néanmoins exprimés et continueront : nous sommes une équipe.


Commission de réforme : désignation des représentants du personnel

Pour le SNUipp-FSU16, Julien Peyraut : titulaire, Benoît Vary :


Projet d’avancement des instituteurs et professeurs d’école

- 21 promotions au sein de la hors classe : 14 au 6ème et 7 au 7ème,

- Pour les instits, 1 seule promotion (il reste 12 collègues en activité).

- Une promotion pour les directeurs d’établissement spécialisé.

L’avancement sera versé sur la paye de février pour tous.

Contactez-nous pour tous problèmes.


Retards d’inspection : intervention du SNUipp16

Nous avons encore alerté l’administration (ce qui n’est pas une première pour le SNUipp16 en CAPD 13/12/13, 30/01/14 etc) sur les retards d’inspection qui pénalisent les collègues : le DASEN s’engage à observer dans le détail les situations de ces collègues (retard d’inspection de 7 ans et +) avant les vacances de printemps.


CHORUS-DT : courrier du SNUipp16

Par un courrier du 5 janvier nous demandions les modalités de formation à cette nouvelle application. Le DASEN nous a répondu par écrit et en séance :

Des tutoriels seront mis en ligne sur le portail de l’intra et des formations en présentiels organisées. Quand ??

État de l’enveloppe sur les Frais de déplacements pour les personnels itinérants (question diverses SNUipp16)

Il a formulé une demande le 10 décembre, relancé le rectorat depuis mais n’a aucune réponse.

Comme chaque année nous soulevons cette question. Le 13/12/14 par exemple, nous soulevions la perte de 35% pour les CPC, de 23% pour les anim TICE de dotation kilométrique en 3 ans.

Le SNU16 revendique les moyens nécessaires pour les missions des personnels itinérants ainsi qu’une information de l’enveloppe en début d’exercice.


Messagerie professionnelle

Le SNUipp16 a proposé que l’administration construise une formation pour l’utilisation des boîtes professionnelles. Le SE16 s’est associé à notre initiative.


Questions diverses du SNUipp-FSU16

Quelle est la date prévue pour le prochain GT circulaire mouvement ?

Le DASEN s’étonne de notre question, il pensait que le groupe de travail de novembre avait permis de répondre à toutes les questions.

Il propose de régler les points restés en suspens le 2 février, lors de la prochaine CAPD.

Qu’en est-il des postes bloqués suite à l’annonce du recteur ?

Le DASEN ne connaît pas encore le nombre de stagiaires.

Il agira dans une logique d’équilibre (éviter de bloquer les écoles déjà mobilisées 2 voire 3 ans).

D’autre part, il fera en sorte de ne pas implanter ces postes trop loin de l’ESPE, pour ne pas mettre les stagiaires en difficulté.

Vos élu-es ont rappelé fermement au DASEN qu’il avait été acté de ne pas imposer aux équipes plus de 2 ans avec un poste bloqué … le DASEN évoquant lui 3 ans de suite. Nous resterons mobilisés.

Problèmes avec les rémunérations des directeurs faisant fonction

5 collègues sont concernés. Suite à l’intervention du SNUipp16, ils vont percevoir à la fois la bonification indiciaire et la NBI car ils sont sur des supports libérés suite à des CLD, congés parentaux et congés formation.

Comment se fait-il que des arrêtés de nomination aient changé plusieurs fois pour certains collègues, depuis la rentrée ?

Ces changements concernaient 26 collègues au 1er septembre 2014, 22 sont concernés à ce jour (4 ont été réaffectés sur des postes d’adjoint).

Ces collègues ne percevront pas d’indemnités de déplacement.

Comment gérez-vous les heures supplémentaires des remplaçant-es, ce 1er trimestre ?

L’administration a commencé à autoriser les absences des collègues ayant fait trop d’heures sur le 1er trimestre.

A priori toutes les circonscriptions ne fonctionnent pas ainsi : le DASEN veillera à harmoniser l’ensemble des circonscriptions sur le département.

Peut-on avoir les retours de concertations sur les programmes maternelle (synthèse des circonscriptions, synthèse départementale, synthèse académique) et sur la consultation du socle ?

Le DASEN s’étonne, il pensait que les résultats avaient été envoyés à tous et toutes. Il s’engage à les transmettre rapidement.

Les consultations sur les programmes « morale et civisme » n’auront pas lieu sur le temps élèves, sauf pour une équipe départementale, convoquée lundi prochain.

Dans un contexte de dégradation des conditions de travail et de surcharge, ces consultations ne doivent pas être un surplus de travail. Le SNUipp-FSU s’est adressé à la ministre pour exiger cette consultation sur temps élève.

Combien de départs en formation modules nationaux ASH. Et quelles sont les personnes ? Nous rappelons que ceci devrait être traité en CAPD.

Une personne a demandé à partir en stage. Pas de réponse pour l’instant.

Pouvez-vous nous expliquer précisément quel est le rôle de l’équipe mobile de sécurité ?

Elle a vocation à maintenir la vigilance, le département est en vigipirate renforcée.

Nous précisons que nous ne voulons pas en faire un sujet de tension mais qu’il faut faire attention de ne pas créer un climat de suspicion généralisé dans un « délire » sécuritaire.

Quand aura lieu le jury de titularisation des derniers PES ?

C’est un jury académique... il devrait se réunir au plus tard la semaine prochaine.

Questions diverses non-répondues en CAPD précédentes

Date du Groupe de travail direction « simplification administrative"

Il ne connaît pas la date exacte mais s’engage à le convoquer au retour des vacances.

Avancement et égalité hommes-femmes : statistiques sexuées sur les avancements de carrière.

Le Rectorat semble en difficulté pour produire des chiffres ….. étrange.

Rappel : en fin de carrière, les enseignantes ont un salaire moyen brut inférieur de 190€ comparé à celui des hommes.

Questions du SE UNSA

- Départs en stage CAPA-SH et psychologue scolaire

Ils ne connaissent pas encore le contingent mais ils vont étudier les besoins en tenant compte des enseignants faisant fonction sur les postes et de la pyramide des âges.

Nous connaîtrons le nombre de départs le 1er mars pour les départs en psy, le 1er avril pour les CAPA SH.

- Régularisations des MAT

76 enseignants vont percevoir entre 50 et 200 euros.

- CHORUS-DT

Cf question SNUipp16

- Enveloppe RASED

Cf question SNUipp16

- Ordre de mission pour les conférences pédagogiques

Certaines circonscriptions n’envoient pas systématiquement. Le DASEN va se retourner vers les IEN

Le SNU16 a régulièrement soulevé ce dysfonctionnement. Rappel : pas d’ordre de mission = pas d’obligation de participation

 

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