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4 septembre 2014

CAPD 04/09/14 : résultats et compte-rendu

Phase d’ajustement du mouvement - 04/09/14

CommuneNomPrénomAffectation à
Claix maternelle - adjointeHAYSChristelleréaffectation
Nonac maternelle - adjointeDA SILVAMarie-HélènePRO
Angoulême A.Fournier - adjointeMICHAUDCharlottePRO
Alloue - adjointeIDIERVirginiePRO
Nieuil maternelle - adjointeMAZIEREcéliaPRO
Nersac maternelle - adjointeHARNOISSophiePRO
St-Michel maternelle - adjointeMARCADIERMélaniePRO
Guimps élémentaire - adjointeCOSSONClaireAFA
Barbezieux F.Gaillard - BDLANDREVIEMélaniePRO
Bernac maternelle - adjointePRATSophiePRO
Yvrac-et-malleyrand - direction 3clMAZOINSophieAFA
Barbezieux SEGPA - adjointeBRILLANCEAUMathildeAFA
Barbezieux J.Prévert - BDGALLETMarionAFA
Puymoyen EREA - éducBIRONNEAUNoémiePRO
Yvrac-et-malleyrand - adjointeSAUNIERPaulinePRO
Champagne-Mouton - BDDUMOULINPaulinePRO
St-Saturnin - adjointeCOUVRETLudivineStagiaire 50%
1/4 déch dir Mat C.perrault Roullet+1/4 déch dir Mat nersac+Claix+Trois palisMEYZIEChristelle
EREA PuymoyenCOUPRIEFrançoisBD PRO

Compte-rendu de la CAPD

3 élu-e-s SE16 - 5 élu-e-s SNUipp16

Déclaration liminaire du SNUipp-FSU16 en pièce jointe : direction, formation continue, salaire, programmes et INEAT/EXEAT

PDF - 239.9 ko
déclaration CAPD 04 09 14

- Après les nominations faites aujourd’hui : il reste 4 collègues en "BD PRO", qui feront des remplacements.

- Actuellement, sur 26 collègues PES , affectés en brigade , 13 effectuent des remplacements longs.

- Ineat-exeat : malgré le faible surnombre du département : 6,8 surnombres, le dasen attend un bilan académique pour éventuellement intégrer des personnes.

QUESTIONS DIVERSES SNUipp-FSU16

- ORS titulaires remplaçants et postes fractionnés

Avec la mise en place de rythmes différents selon les communes, le temps de travail de remplaçants et des compléments de service peut dépasser les 24 heures hebdomadaires.

Lors des discussions autour des nouvelles obligations de service pour ces personnels, le SNUipp-FSU a rappelé son opposition à toute annualisation du temps de travail.

Le SNUipp-FSU a fait évoluer le décret sur deux points inacceptables : le service hebdomadaire ne pourra comprendre à la fois le mercredi et le samedi et la récupération ne se fera qu’en cas de dépassement des 24 heures hebdomadaires de service.

Le syndicat a voté contre le décret en CTM car aucun allégement de service n’est prévu dès qu’un enseignant est nommé sur 2 écoles dans des communes distinctes ou dans 3 écoles ou plus. De plus nous n’avons pas obtenu que la récupération des heures effectuées au delà des 24 heures soit majorée.

Vos élu-e-s SNUipp-FSU16 ont insisté sur la nécessité d’une égalité de traitement dans les circonscriptions et la communication régulière d’un état des lieux des récupérations. Vous pouvez nous contacter en cas de problème

DASEN : il déclare que les demandes des collègues seront prises en compte au maximum. L’année dernière les récupérations ont été concentrées en fin d’année scolaire.

TABLEUR SNUipp-FSU16 pour compter ses heures
- Professeur ressource 1er degré au collège R.Rolland - Soyaux

Un PE a été nommé sur le collège R.Rolland comme professeur ressource, nous avons demandé la plus grande vigilance de la part de l’administration pour ses missions et ses droits.

- Direction d’école

Organisation des décharges d’enseignement et d’APC

La circulaire est parue.

- Direction d’école à 1 ou 2 classes : 6h de décharge sur les 36h d’APC

- Direction d’école à 2 à 4 classes : 18h de décharge sur les 36h d’APC

- Direction d’école à 5 classes et plus : décharge totale des APC

Le SNUipp-FSU souligne l’absurdité d’accorder moins de décharge d’APC à celles et ceux qui ont déjà le moins de temps de décharge de classe ! Le contraire semblerait plus logique.

Pour les décharges des directeurs, ¼ de décharge correspond à une journée (peu importe laquelle) et d’un mercredi sur 4 d’où les différences entre des décharges de direction à 22%, 25% ou 28% !! Le SNUipp-FSU16 a dénoncé cet aspect totalement inéquitable et injuste entre les directeurs/trices et la perte importante de temps utile et nécessaire pour certain-es. Puisque selon le jour déchargé le directeur/ la directrice pourrait avoir jusqu’à 1h30 par semaine de moins que ces collègues pour le même travail administratif.

SEUL LE SNUipp-FSU16 a fait des propositions de compensation du temps de décharge  :

- soit rotation de certaines journées sur une partie de l’année.

- soit brigade pour une journée si un cumul d’heures est constaté.

DASEN : il se laisse le temps d’évaluer la situation et le volume que cela pourrait représenter. Un travail de recensement sera effectué.

Nous restons mobilisés sur cette iniquité de traitement pour nos collègues

Direction d’école à moins de 4 classes

4 jours fractionnables de décharge exceptionnelle sur l’année à utiliser lorsque des moyens de remplacement sont disponibles, comme en début d’année.

DASEN : aux directeurs de contacter directement leur IEN.

Contactez nous en cas de difficultés

Groupe de travail direction « simplification administrative"

Depuis l’année dernière, le SNUipp-FSU16 "harcèle" le DASEN pour connaître la date et les modalités.

DASEN : il relance le rectorat pour des directives ...... et pendant ce temps les directeurs-trices continuent à ployer sous la tâche !

- ECLORE : la participation aux éventuelles réunions en plénière n’aura pas de caractère obligatoire, nous demandons confirmation.

L’année dernière nous avions posé cette question, le DASEN affirmant vouloir favoriser la présence du 1er degré et trouver le temps pour gérer ces 2 ou 3 réunions annuelles en trouvant un moyen de compensation.

DASEN : ces temps pourront être déduits des 108H en informant votre IEN. Nous avons "arraché" au DASEN une confirmation : une "invitation" n’est pas une convocation donc pas de frais de déplacements et surtout AUCUNE OBLIGATION A PARTICIPER A CES RÉUNIONS !

- Réponses administratives aux courriers des collègues

Nous avons indiqué que si l’administration exigeait parfois des réponses "pour hier", elle se devait alors d’être exemplaire dans les réponses aux collègues.

- Orientations départementales pour les animations pédagogiques et m@gistère

L’ien d’Ang Nord a évoqué des formations sur la gestion des emplois du temps suite à la réforme des rythmes scolaires. L’ien adjoint au dasen a évoqué des formations autour de la différenciation pédagogique. Les modules pour M@gistère étant en passe d’être finalisés.

Régulièrement, seul le SNUipp-FSU16 demande un conseil de formation départemental.

Le DASEN a donc proposé suite à notre demande une CAPD FORMATION. Ce n’est pas notre demande ... mais c’est mieux que rien !

- Groupe de travail circulaire mouvement (prévision et date)

La circulaire mouvement n’avait pas été actualisée depuis 4 ans, suite à la demande du SNUIpp-FSU16 un GT s’était réuni pour l’écriture de cette circulaire.

Il y aura désormais également un GT pour faire le point sur le mouvement précédent (sans doute novembre)

- Planning prévisionnel pour les élections professionnelles 2014

L’administration va informer la profession via les fiches de payes et la messagerie académique des modalités du vote. Pour rappel en 2011, la participation électronique était de 41%

- Liste des EVS, AVS et leur lieu d’affectation

Elle nous sera communiqué.

- Calendrier des instances paritaires

Bientôt.

- Situation d’une collègue.

Le SNUipp-FSU16 présentera la situation en CHSCT .... la hiérarchie ayant utilisée tous les moyens pour broyer humainement et professionnellement cette collègue

Santé et sécurité : CHSCT ?

Questions diverses de l’autre organisation

- date du versement de l’ISAE : pas encore fixée

- Etat des lieux du retard dans les inspections : +7ans = 16 - entre 5 et 7 ans = 71 - entre 3 et 5 ans = 519

- Nombre de collègues en stage directeur : 12

- Conférences pédagogiques

- Récupération pour les TP à 80% : dans la 2ème quinzaine de septembre

- Temps de décharges et récupération : cf question du SNUipp-FSU16

 

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